राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (NPS) और एकीकृत पेंशन योजना (UPS) में दो नए निवेश विकल्प

राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (NPS) और एकीकृत पेंशन योजना (UPS) में दो नए निवेश विकल्प

नई दिल्ली, एजेंसी। सरकार ने राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) और एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) के तहत केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए दो नए निवेश विकल्पों- लाइफ साइकिल और बैलेंस्ड लाइफ साइकिल को मंजूरी दे दी है। वित्त मंत्रालय ने शुक्रवार को यह जानकारी दी। यह फैसला केंद्र सरकार के कर्मचारियों की मांग के अनुरूप है।

नए निवेश विकल्पों का विवरण

LC75 (Life Cycle 75)

इस विकल्प में अधिकतम 75 प्रतिशत तक इक्विटी (शेयर बाजार) में निवेश की अनुमति होगी। जैसे-जैसे कर्मचारी की उम्र बढ़ती है, इक्विटी निवेश धीरे-धीरे घटता जाता है। उदाहरणस्वरूप, 55 वर्ष की आयु तक यह हिस्सा घटकर करीब 15% रह जाता है। यह विकल्प उन लोगों के लिए है जो लंबी अवधि में उच्च रिटर्न की संभावना चाहते हैं और अधिक जोखिम उठा सकते हैं।

BLC (Balanced Life Cycle)

यह LC-50 का संशोधित रूप है। इसमें इक्विटी निवेश की सीमा 45 वर्ष की आयु से कम होने लगती है। इसका लक्ष्य कर्मचारियों को संतुलित निवेश का अवसर देना है — यानी जोखिम और स्थिरता दोनों का संतुलन बनाए रखना। इसमें लंबी अवधि तक इक्विटी एक्सपोज़र बनाए रखने की सुविधा होती ह।

उद्देश्य और लाभ

वित्त मंत्रालय के अनुसार, इन दोनों विकल्पों को कर्मचारियों को अपने सेवानिवृत्ति कोष पर अधिक नियंत्रण और लचीलापन प्रदान करने के लिए शामिल किया गया है। अब केंद्रीय कर्मचारी भी अपने जोखिम सहनशीलता और निवेश लक्ष्यों के आधार पर एनपीएस और यूपीएस के तहत उपयुक्त विकल्प चुन पाएंगे।सरकार का यह कदम कर्मचारियों की लंबे समय से चली आ रही मांग के अनुरूप है, जिसमें वे चाहते थे कि सरकारी कर्मचारियों को भी निजी क्षेत्र के कर्मचारियों जैसी निवेश स्वतंत्रता मिले